Stadt Soltau

Die Stadt Soltau versteht sich als moderne und zukunftsorientierte Arbeitgeberin. Arbeitsplätze sind zeitgemäß ausgestattet, Arbeitsmittel sowie Hard- und Software entsprechen aktuellen Standards. Die Aktenführung erfolgt überwiegend digital, viele Prozesse werden effizient über strukturierte Workflows gesteuert.

Dabei bleibt die Stadt Soltau offen für neue Entwicklungen und arbeitet kontinuierlich daran, Abläufe weiterzuentwickeln und zukunftsfähig zu gestalten.

Ob als Fach- oder Führungskraft – bei der Stadt Soltau haben Mitarbeitende vielfältige Möglichkeiten, ihre fachliche und persönliche Entwicklung aktiv zu gestalten. Lebenslanges Lernen ist dabei ein fester Bestandteil der Personalentwicklung und wird gezielt gefördert.

Flexible Arbeitszeiten sind bei der Stadt Soltau gelebter Standard, sofern die jeweilige Aufgabenstellung keine festen Arbeitszeiten erfordert. Auch Führungspositionen können bei uns in Teilzeit wahrgenommen werden. Ergänzend zu den flexiblen Arbeitszeitregelungen bietet die Stadt Soltau Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten bzw. Mobile Office.

Die Arbeitszeiterfassung erfolgt transparent und verlässlich – wahlweise über Chip-Terminals oder über das Zeiterfassungsprogramm am PC. Darüber hinaus sind Heiligabend und Silvester arbeitsfreie Tage.

Die Stadt Soltau ist mit dem FaMi-Siegel ausgezeichnet. Das Siegel steht für besonders familienfreundliche Arbeitgeber in der Region und wird im Heidekreis durch den Überbetrieblichen Verbund Familie & Beruf e. V. als Kooperationspartner der Gemeinschaftsinitiative Lüneburg–Uelzen vergeben.

Die Auszeichnung würdigt das kontinuierliche Engagement der Stadt Soltau für eine familienbewusste Personalpolitik. Dazu gehören unter anderem flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zur mobilen Arbeit sowie unterstützende Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege.

Das FaMi-Siegel steht für gelebte Familienfreundlichkeit in der Arbeitswelt und unterstreicht die Attraktivität der Stadt Soltau als öffentlicher Arbeitgeber.

Unsere Mitarbeitenden stehen im Mittelpunkt. Deshalb engagiert sich bei der Stadt Soltau ein starkes Netzwerk aus internen Akteurinnen und Akteuren sowie externen Dienstleisterinnen und Dienstleistern für Sicherheit, Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz.

Im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung werden gezielte Maßnahmen und Schulungen angeboten. Dazu gehört auch die persönliche Beratung und Begleitung im Krankheitsfall, bei der ein erfahrenes Team den Wiedereinstieg in den Arbeitsalltag unterstützt.

Ein wertschätzendes Miteinander prägt die Stadtverwaltung jedoch nicht nur im Berufsalltag. Auch bei gemeinsamen Aktionen wie dem jährlichen Stadtradeln steht Teamgeist im Vordergrund – ohne Leistungsdruck, dafür mit viel Freude an Bewegung. Das stärkt die Gesundheit und fördert den Zusammenhalt.

Die Zusatzversorgung ist eine tariflich geregelte Form der betrieblichen Altersvorsorge. Sie bietet Beschäftigten eine zusätzliche finanzielle Absicherung bei Berufsunfähigkeit, Erwerbsminderung sowie im Ruhestand.

Über einen Kooperationspartner bietet die Stadt Soltau ein attraktives Dienstfahrrad-Leasing an. Das Dienstrad fördert umweltfreundliche Mobilität und die eigene Gesundheit und bietet darüber hinaus im Vergleich zum Direktkauf steuerliche Vorteile.

Allen Mitarbeitenden stehen über die Plattform Corporate Benefits attraktive Vergünstigungen zur Verfügung. Dort können Dienstleistungen und Produkte zahlreicher Anbieter zu exklusiven Sonderkonditionen genutzt werden.