Stadt Soltau

Die Stadt Soltau ist eine moderne und der Zukunft zugewandte Arbeitgeberin. Die Ausstattung, die Arbeitsgeräte und die Software sowie Hardware sind auf dem neuesten Stand. Die Aktenverwaltung wird digital geführt. Viele Abläufe werden über einen Workflow abgestimmt. Wir gehen mit der Zeit und sind immer offen für Neues.

Ob als Fach- oder als Führungskraft – bei der Stadt Soltau haben die Mitarbeitenden die Möglichkeit, in unterschiedlicher Art ihre fachliche und persönliche Entwicklung zu gestalten. Lebenslanges Lernen wird bei der Stadt Soltau intensiv gefördert.

Flexible Arbeitszeit ist bei der Stadt Soltau das gängige Arbeitszeitmodell, sofern die Aufgabenstellung keine festen Arbeitszeiten erfordert. Führungspositionen können bei uns auch in Teilzeit ausgeübt werden. Zudem gehören neben den flexiblen Arbeitszeitregelungen auch das Angebot des mobilen Arbeitens/Mobileoffice. Die Erfassung der Arbeitszeit erfolgt grundsätzlich über einen Chip an Terminals bzw. über das Zeiterfassungsprogramm am PC. Übrigens sind Heiligabend und Silvester arbeitsfreie Tage.

Dies zeigt: Wir legen Wert auf eine ausgewogene Work‐Life‐Balance.

Bei uns kann man Beruf und Familie, durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeit und Elternzeit, die wir ausdrücklich fördern, gut vereinbaren. Familienfreundliche Arbeitsplätze sind für uns eine Selbstverständlichkeit. Wenn Sie in Elternzeit gehen wollen, begleiten wir Sie während der Familienpause. Sollten Sie als Teilzeitkraft zurückkehren, achten wir darauf, dass Ihnen weiterhin alle Entwicklungsmöglichkeiten offenstehen.

Zudem ist die Stadt Soltau Mitglied im Überbetrieblichen Verbund Familie & Beruf e. V., dem Netzwerk von rund 130 familienfreundlichen Arbeitgeber und Arbeitgeberinnen im Heidekreis. Dadurch profitieren Sie nicht nur von einer landkreisweiten Ferienbetreuung zu ermäßigten Konditionen, sondern können darüber hinaus an Veranstaltungen und Seminaren teilnehmen, die für die Mitglieder organisiert werden.

Unsere Mitarbeitenden sind unser höchstes Gut! Deshalb setzt sich ein starkes Netzwerk interner Akteur*innen und externer Dienstleister*innen für Sicherheit, Gesundheit und Wohlbefinden bei der Stadt Soltau ein.

Im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung werden konkrete Maßnahmen und Schulungen durchgeführt. Beispielsweise berät und begleitet Sie im Krankheitsfall ein engagiertes Team bei der Wiedereingliederung am Arbeitsplatz. 

Das Miteinander bei der Stadtverwaltung schreiben wir nicht nur im Arbeitsalltag groß: Jedes Jahr beim Stadtradeln ist Teamarbeit gefragt, ganz ohne Leistungsdruck aber mit viel Spaß. Das kommt nicht nur der Gesundheit zugute, sondern auch dem Zusammenhalt im Team.

Die Zusatzversorgung ist eine Art Betriebsrente, die in den Tarifverträgen geregelt wird. Beschäftigte erhalten dadurch bei Berufsunfähigkeit, Erwerbsunfähigkeit oder im Alter eine zusätzliche Rente.

Wir bieten über unseren Kooperationspartner ein Dienstfahrrad-Leasing an. Dies bietet nicht nur Vorteile für die Umwelt und Ihre Gesundheit, sondern bringt im Vergleich zum Direktkauf auch steuerliche Vorteile mit sich.

Wir bieten allen Mitarbeitenden Mitarbeitervorteile über die Plattform „corporate benefits“ an. Hier werden Dienstleistungen und Produkte verschiedener Firmen zu Sonderkonditionen bereitgestellt.